Skillscore aus Nürnberg | Information Technology

Unser Ziel ist es, das Recruiten so einfach zu machen, dass sowohl Headhunter als auch Unternehmen in wenigen Minuten den optimalen Kandidaten finden können.

Achievements

Team

Prototype

Users

Partners

Revenue

Investors

What we offer

Beteiligung

Target group

- Freelancers, Employees
- Headhunters, Companies

Challenges

Wir möchten das Produkt direkt mit unseren Nutzern entwickeln - befinden uns derzeit noch in der initialen Entwicklungsphase und sind gespannt auf das Feedback von potenziellen Nutzern und Arbeitgebern, welche Funktionen und Eigenschaften diese Plattform für sie unverzichtbar machen würden.

Nächsten Schritte:

- Gefiltertes CV-Sharing (Erledigt): Talente können ihre Lebensläufe nach spezifischen Fähigkeiten filtern und mit Unternehmen und Headhuntern teilen.

- Dashboard und Analytics (In Progress): Ein Überblick über die Fähigkeiten eines Talents mit umfangreichen Auswertungskritieren, einschließlich Details zu Fähigkeiten wie Dauer, Aufgaben, Produkte, Prozesse und Methoden.

- Talentpool mit Filterung (In Kürze): Unternehmen und Headhunter können einfach in einem Pool von Talenten suchen und präzise filtern (präzise Befähigung als Teil unseres Algorithmus), um Kandidaten zu finden.

- ATS-optimierter PDF-Export (In Kürze): Profile und Lebensläufe in einem ATS-freundlichen Format exportieren, um Bewerbungschancen zu erhöhen.

Our Story

SkillScore ist eine Matching-Plattform für die Tech-Branche, die Freelancer und Angestellte mit Unternehmen anhand eines Matching-Scores verbindet, ähnlich wie bei Applicant-Tracking-Systemen. Unser Algorithmus bewertet Fähigkeiten, Erfahrungen und Stellenanforderungen, um die besten Übereinstimmungen zu bieten, sodass sowohl Talente als auch Arbeitgeber ihre perfekte Besetzung finden.